Zusätzlicher Mindesturlaub

Letzte Aktualisierung: am 26.04.2021 um 14:00 Uhr von unbekannt

Ein Beispiel (im Profil eingestellt)

  • 24 Tag Urlaubsanspruch
  • nach 3 Jahren 2 Tage
  • nach 6 Jahren 4 Tage
  • nach 9 Jahre 6 Tage

Ein Mitarbeiter der am 1.1.2010 mit 24 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt, bekommt nun alle 3 Jahre 2 Tage Urlaubsanspruch mehr:

  • 1.1.2013 26 Tage
  • 1,1.2016 28 Tage
  • 1.1.2019 30 Tage

Bei einem Mitarbeiter der am 1.1.2010 mit 26 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt

  • 1.1.2013 keine Erhöhung da Urlaubsanspruch bereits >= 26
  • 1,1.2016 28 Tage
  • 1.1.2019 30 Tage

Bei einem Mitarbeiter der am 1.1.2010 mit 27 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt

  • 1.1.2013 keine Erhöhung da Urlaubsanspruch bereits >= 26
  • 1.1.2016 28 Tage
  • 1.1.2019 30 Tage

Bei einem Mitarbeiter der am 1.1.2010 mit 29 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt

  • 1.1.2013 keine Erhöhung da Urlaubsanspruch bereits >= 26
  • 1.1.2016 keine Erhöhung da Urlaubsanspruch bereits > 26
  • 1.1.2019 30 Tage
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