Zusätzlicher Mindesturlaub

Ein Beispiel (im Profil eingestellt)

• 24 Tag Urlaubsanspruch
• nach 3 Jahren 2 Tage
• nach 6 Jahren 4 Tage
• nach 9 Jahre 6 Tage

Ein Mitarbeiter der am 1.1.2010 mit 24 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt, bekommt nun alle 3 Jahre 2 Tage Urlaubsanspruch mehr:

• 1.1.2013 26 Tage
• 1,1.2016 28 Tage
• 1.1.2019 30 Tage

Bei einem Mitarbeiter der am 1.1.2010 mit 26 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt

• 1.1.2013 keine Erhöhung da Urlaubsanspruch bereits >= 26
• 1,1.2016 28 Tage
• 1.1.2019 30 Tage

Bei einem Mitarbeiter der am 1.1.2010 mit 27 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt

• 1.1.2013 keine Erhöhung da Urlaubsanspruch bereits >= 26
• 1.1.2016 28 Tage
• 1.1.2019 30 Tage

Bei einem Mitarbeiter der am 1.1.2010 mit 29 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt

• 1.1.2013 keine Erhöhung da Urlaubsanspruch bereits >= 26
• 1.1.2016 keine Erhöhung da Urlaubsanspruch bereits > 26
• 1.1.2019 30 Tage